[摘要] 巴彦淖尔市公办幼儿园教职人员将实行总量管理记者21日了解到，为科学合理配备公办幼儿园教职工,促进学前教育普惠优质、健康安全发展，我市近日经市政府常务会研究，制定印发《巴彦淖尔市公办幼儿园教职人员实行总量管理和校办幼儿园独立设置实施方案》
巴彦淖尔市公办幼儿园教职人员将实行总量管理
记者21日了解到，为科学合理配备公办幼儿园教职工,促进学前教育普惠优质、健康安全发展，我市近日经市政府常务会研究，制定印发《巴彦淖尔市公办幼儿园教职人员实行总量管理和校办幼儿园独立设置实施方案》，明确了公办幼儿园教职人员将实行总量管理。
统一测算比例。结合巴彦淖尔市财政保障能力，统一确定巴彦淖尔市公办幼儿园人员总量按照师生比1:10的比例测算，在此基础上增核不超过10%的附加编制，主要用于公办幼儿园因教师脱产进修、产假、支教等情况需要配备的教职工。
统一编制标准。结合巴彦淖尔市编制保障能力和实际工作需要，幼儿园人员总量可由编制数单独构成，也可由编制数和控制数共同组成，总量内人员实行同工同酬、同等待遇。
明确工作职责。明确教育主管部门以及编办、财政、人社部门的工作职责，建立协调配合机制。教育部门负责提出公办幼儿园人员总量管理的具体方案，按程序报批；编制部门负责公办幼儿园机构设置、编制和控制数的审批工作；财政部门负责按照编制部门批准的公办幼儿园人员总量核拨相关经费；人社部门负责完善总量内人员公开招聘、职称评聘、工资福利等相关政策。
明确完成时限。为了切实推动工作落实落地，明确2021年底前，各旗县区核定公办幼儿园教职工人员总量，2022年6月底前，编办、教育、人社等部门按照“三教轮保”要求，完成控制数教师公开招聘工作。此项工作已纳入市政府教育督导委员会督导旗县区政府履行教育工作职责的重要内容。
公办幼儿园人员实行总量管理，可以赋予基层教育部门更加灵活的用人自主权，满足公办幼儿园用人需求，同时缓解编制不足的压力，逐步从“养人”向“办事”转变，进一步提升公办幼儿园机构编制管理科学化、规范化、法治化水平。
巴彦淖尔市推行校办幼儿园独立设置
近日，我市制定印发《巴彦淖尔市公办幼儿园教职人员实行总量管理和校办幼儿园独立设置实施方案》，明确为保障校办幼儿园规范运行，促进学前教育普惠优质、健康安全发展，我市开始推行校办幼儿园独立设置。
《方案》明确了设置规模，按照国家住房城乡建设部、发改委《关于批准发布〈幼儿园建设标准〉的通知》有关要求，充分结合巴彦淖尔市实际，符合6个教学班、180人以上办学规模的校办幼儿园，可以从学校剥离，独立设置为公办幼儿园。
明确完成时限。为了切实推动工作落实落地，《方案》明确2022年上半年，按照《事业单位登记管理暂行条例》 和《国家住房和城乡建设部、发改委关于批准发布的通知》规定，各旗县区根据城镇发展和学前教育需求，结合当地编制情况，制定校办幼儿园独立设置方案。2022年底前，各旗县区核定剥离后独立设置的公办幼儿园教职工人员总量。《方案》同时明确了公开招聘补充短缺幼儿教师等工作的完成时限。
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